Ben jij de schakel tussen IT en zorg die we zoeken? Bij HOVIT zoeken we een Technisch Projectleider die IT-projecten kan leiden die écht impact maken in de zorgsector. Als onafhankelijke EPD-dienstverlener helpen we zorginstellingen met implementaties, datamigraties en procesverbeteringen, en jij kunt daarin een sleutelrol spelen! 

Als Technisch Projectleider ga je aan de slag om IT-projecten in de zorg van begin tot eind te leiden. Je werkdag kan bestaan uit:

• IT-projecten van A tot Z begeleiden, van planning tot oplevering
• De brug slaan tussen IT-leveranciers en zorgprofessionals
• Technische oplossingen vertalen naar praktische toepassingen voor zorgverleners
• Projectteams aansturen met diverse expertises en achtergronden
• Planning, budget en kwaliteit bewaken via dashboards en rapportages
• Klanten adviseren over technische mogelijkheden en innovaties
• Dagelijkse stand-ups leiden en stakeholders op de hoogte houden
• Implementaties begeleiden van zorgsystemen zoals HiX en EPIC
• Agile/Scrum methodieken toepassen in een zorgomgeving
• Projectrisico’s vroeg herkennen en plannen maken om ze te beperken
• Requirements verzamelen en vertalen naar technische specificaties
• Change management begeleiden bij de invoering van nieuwe systemen

Concrete projecten waar je aan werkt zijn bijvoorbeeld:

• De implementatie van een nieuw EPD-systeem in een ziekenhuis, waarbij je zorgt voor een soepele migratie van patiëntgegevens
• Het opzetten van een datawarehouse voor een zorginstelling, zodat zij betere stuurinformatie krijgen
• Het optimaliseren van het medicatieproces in een verpleeghuis door slimme koppelingen tussen systemen
• Het begeleiden van de integratie tussen een huisartsinformatiesysteem en ziekenhuissystemen
• Het ontwikkelen en implementeren van dashboards voor real-time monitoring van zorgprocessen
• Het migreren van patiëntdossiers bij een fusie tussen zorginstellingen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in IT, zorgmanagement of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de zorgsector
• Aantoonbare affiniteit met IT-projecten (ervaring is een pre, maar geen must)
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
• Een resultaatgerichte en pragmatische instelling
• Het vermogen om structuur aan te brengen in complexe processen
• Een natuurlijke leiderschapsstijl die mensen in beweging krijgt
• Leergierigheid en een positieve instelling
• Analytisch denkvermogen om technische en functionele vraagstukken te doorgronden
• Het vermogen om technische concepten uit te leggen aan niet-technische gebruikers
• Pré: Ervaring met zorg-IT of affiniteit met de zorgsector

Kennis van de volgende systemen/methodieken is een pré:

• EPIC, Chipsoft HiX of andere veelgebruikte EPD-systemen
• HL7/FHIR standaarden voor gegevensuitwisseling in de zorg
• Prince2, Agile/Scrum projectmanagementmethodieken
• ITIL voor IT-servicemanagement

• Een salaris van €3.800 – €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• 25 vakantiedagen om heerlijk uit te rusten
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km) of een NS Business Card voor OV-reizen
• Bonusregeling op basis van presteren
• Flexibele werktijden en deels thuiswerken mogelijk
• Persoonlijke begeleiding en de mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen
• Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven: zie je een kans om iets te verbeteren of te automatiseren? We moedigen je aan om ermee aan de slag te gaan!
• De kans om door te groeien naar een senior-functie
• Een moderne laptop
• Sta-zit bureau voor een gezonde werkhouding
• Alles wat je nodig hebt om jouw werkplek op kantoor en thuis ideaal in te richten

En dit maakt werken bij HOVIT extra leuk:

• Adem de gezonde zeewind in en rij vanuit werk gelijk door naar strand op een mooie dag (2 min auto/4 min fietsen/15 min lopen)
• Geniet van het uitzicht over de haven van Katwijk
• We zitten in een voormalig Rabobank pand – we hebben de kluis nog niet kunnen vinden, maar wel een pingpongtafel!
• Naast een supermarkt voor je lunchboodschappen en als we zin hebben in een goede lunch dan pakken we graag uit!
• Voldoende tussendoortjes aanwezig om je energie op peil te houden
• De bedankjes van zorgmedewerkers als jij hun werk makkelijker hebt gemaakt met slimme oplossingen zijn onbetaalbaar

HOVIT bestaat sinds 2018 en we maken we een mooie groei door. Onze missie? Zorgorganisaties helpen hun data optimaal te benutten en slimmer te werken met hun software. We helpen onze klanten bij het beter gebruiken van hun software, inzicht krijgen in data en het soepel overstappen naar nieuwe systemen. 

Onze werksfeer? Informeel, professioneel en persoonlijk. We werken hard maar vergeten niet te lachen en een potje pingpong te spelen. Als klein team hebben we korte lijnen en kun je snel impact maken. Elk probleem pakken we gezamenlijk aan en elke overwinning vieren we samen. 

Bij HOVIT werk je niet alleen met data, je draagt direct bij aan betere zorg. Door efficiëntere dataverwerking en inzichtelijke dashboards help je zorgverleners zich te concentreren op waar het echt om gaat: de patiënt of cliënt. Zo maak je met je analytische skills écht het verschil in de zorg.  

We zetten onze woorden ook om in daden: HOVIT is officieel partner van MercyShips, een organisatie die met ziekenhuisschepen medische zorg brengt naar mensen die dit het hardst nodig hebben. Daarnaast doneren we 10% van onze jaarlijkse winst aan goede doelen die samen met het team worden gekozen. 

Bij HOVIT geloven we dat je het beste werkt levert als je doet wat bij je past. Daarom denken we met je mee over jouw ideale functie. Misschien ontdek je dat je naast data-analyse ook talent hebt voor klantcontact, of juist voor het technischer werk. Samen bekijken we wat jou energie geeft en hoe we verschillende aspecten kunnen combineren tot jouw persoonlijke droombaan. Zo groei je niet in een functie die we al hadden liggen, maar in een rol die bij jou past. 

1. Stuur je CV en motivatie (Tip: Vertel ons in je motivatie waarom je enthousiast wordt van data én de zorg! )
2. Eerste gesprek: Persoonlijke kennismaking – is er een klik? Wat zijn jouw ambities en wat kan HOVIT bieden? 
3. Tweede gesprek: Technische verdieping aan de hand van een praktijkopdracht – hoe ga je te werk, hoe denk je, wat is jouw aanpak? 
4. Arbeidsvoorwaardengesprek en hopelijk: welkom bij HOVIT! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij gaan niet in op aanbiedingen door recruiters, werving- en selectiebureaus, etc. Ieder CV en motivatie naar aanleiding van onze vacatures beschouwen wij als een directe sollicitatie.